胶东在线消息问题编号为的网友留言居家隔离期是公假还是事假？国家规定在哪能查到？
市人力资源社会保障局回复：您好，可参考一下标准。
1、对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务：对不具备远程办公条件的企业与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。企业工会要积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少疫情影响带来的损失。
2、企业应当提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控*策要求和企业复工的重要牲，主动劝导职工及时返岗，对经劝导无效或以其他非正当理曲拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。
3、在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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