年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病*感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。
进入年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期、治疗期、停工期工资这样算：
隔离期：按正常劳动发
上海市人社局28日发布“支持抗疫16条*策措施”提到，由医疗机构或*府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
年内，辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地也先后明确类似规定。
需要注意的是，广东省人社厅官方
