白癜风医院去哪家最好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/ffxbdf/在家上班、轮班在岗、因隔离无法上班……这些情况职工的工资怎么发？全国总工会日前下发了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》，对这些情况提出具体要求。南京落实情况如何，记者采访了市总工会相关人员。睡到自然醒，泡一杯咖啡，悠闲地进入工作状态。这是理想中在家办公的状态，现实是怎样的？“睡到自然醒是不大可能的，我们在家上班每天要提交项目进展及具体内容，和正常上班一样的。”南京云创大数据科技股份有限公司一名员工告诉记者，我们公司从2月3号开始，全员在家上班，工作效率还不错。公司自己开发了一个WES工作效率系统，系统对大家的工作进行分工，然后各自做好自己的工作。这期间大家工资收入都是全额发放，不受影响。还有部分企业实行的是轮班制度。受疫情影响，我市一家英语教育培训机构给孩子们在网上上课。“孩子们不来上课，我们还是需要上班、备课，目前采取的是轮班制度，一天在公司上班、一天在家上班。”机构李老师告诉记者，不管是在家、还是在公司，都有严格的纪律规定，比如，视频会议不得缺席；有孩子在网上提问题，必须半个小时内回复。尽管春季班的招生情况不好，但目前所有老师和员工的收入暂时没受影响。记者从市总工会获悉，按规定，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，应该按照正常工作期间的工资收入支付工资。但走访还是发现，少数企业做不到。“因为今年业务不多，我们一直在家办公。我前天收到财务发来的信息，2月份基本工资照发，绩效工资打了五折，这个月会如何，要再看整体效益。”在我市一家传媒文化公司上班的周女士告诉记者，对于公司的这个决定，大部分人表示可以接受，毕竟现在公司也很难，希望能和公司一起渡过这个难关。市总工会相关负责人告诉记者，他们在走访中，特别