“夫医者，非仁爱之士，不可托也。”医护人员的使命，是披上战衣，奔向芸芸众生。
疫情阴霾下，医院工作的，来自医院的医务人员的那些感人瞬间，医院的安稳有序，也撑起了方舱内外人们抗击疫情的坚定信心。
“卷”走奥密克戎的“地毯式”培训
“因为闭环管理，大家又都是新手，防护经验不足，很有可能造成感染！”为了严格控制院感，院感负责人金妮纳始终保持着十二分的警惕：自3月31日以来，她已对各类工勤人员进行实操讲解、线上视频宣教等培训13场次，累计培训对象余人次，并通过现场穿脱检验和问卷调查等形式进行了2次“计分制”工作考核，要求每名入舱人员达到“满分”才能上岗。面对如此高强度的培训和测试，个别缺乏医护经验的工勤人员开始有松懈的苗头：这样搞下去有点太“内卷”了吧？听闻这样的声音后，金妮纳不假思索地回应道：没错！我们就是要通过全员地毯式培训，才能比奥密克戎更“卷”，才能确保大家之前的辛苦没有白费！
自此之后，金妮纳和院感团队每天通过视频和对讲机，实时督促工勤人员的穿脱防护规范，只要发现存有隐患的细节，便立刻在工作群内通报警示。在近似于严苛的院感管理制度下，医院清洁区的卫生安全情况稳定可控。然而与此同时，金妮纳的身体开始吃不消了......4月17日晚至18日凌晨，医院将接收大量转运患者，确保“应收尽收”。院感这根弦再一次在金妮纳心中绷紧，半夜她胃部突然疼痛剧烈，但自行简单处理后仍然坚守着。上午8点，医院早交接班工作例会后，金妮纳给自己定了半个小时的睡眠闹钟，之后她便再次投入到新一天的工作中。
作好“硬隔离”和“暖服务”的纽带
“我们一个地方过来的，可以住在一个区域吗？”“我是老患者，能否和新患者分开一些？”......一个个“我”的诉求，就这样一声声地传入了医院外二科护士长金玉兰的耳朵里。半个月前，正在忙着整理科室的她突然接到护理部通知，需要在当天下午紧急出发，赶赴富长路，于是，没来得及收拾行李，没来得及与家人交代几声，金玉兰便匆匆奔赴战场。
有相当数量的患者带着紧张甚至恐医院，甚至还会提出一些不符合防控规范的“破格需求”，这给护理工作带来了很大的挑战。“在严守防控规范的前提
下，我们需要将‘硬隔离’和‘软服务’联系起来，这样才能更好地让患者配合我们的疫情防控工作。”金玉兰要求每一名入舱护士对患者进行专门辅导，每班交接时，会特别点出哪位患者需要重点