为进一步优化人才队伍结构，根据单位岗位空缺和业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员21名,现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围
面向社会
三、基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养；
（二）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，护理岗位无药物过敏史；
（三）无违反计划生育行为，无违法违纪记录；
（四）县内医疗卫生单位纳入编外管理人员和编内人员不得报考。
四、招聘岗位、职数及具体要求（见附件1）
五、实施步骤
按照报名、资格审查、笔试、面试、业务能力考察、体检、公示、聘用等程序和步骤进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：年7月27日—7月29日(上午8:30—12:00,下午14：30-17:30）。报名的同时进行资格审查，考生报名时请携带身份证、毕业证、资格证原件和复印件，学历认证报告、本人近期1寸免冠正面证件照片，以及《公开招聘专业技术人员报名表》（见附件2）。
2.报名地点：医院门诊楼三楼*工人事科。
3.注意事项：报考人员应认真阅读招聘简章，根据《年7月公开招聘专业技术人员岗位及职数表》报考符合条件的岗位。
资格审查贯穿整个招聘过程，任何一个环节发现有资格不符的考生，取消招聘资格。报考人员应确保填写的报名信息真实、准确、有效，报考人员材料或信息不实的，取消本次报考资格，由此造成的一切损失由其本人承担。
（二）笔试
1.笔试时间：暂定年8月3日9：30，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》，心内科、中医康复科（一）岗位免笔试。参加考试时必须携带本人有效居民身份证和《准考证》，缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试内容：笔试内容为相关专业基础知识，总分分。
（三）面试
1.面试时间：暂定年8月3日下午15:00，具体时间、地点另行通知。
2.面试方式：采取结构化面试，总分分。
须笔试的岗位按照笔试成绩排名，根据招聘职数1:3比例确定进入面试人员，参考人数未达到1:3比例的，则全部进入面试，笔试和面试各占50%的比例计算总成绩。
免笔试的岗位资格审查合格后直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
（四）业务能力考察
根据招聘职数1:1比例依总成绩从高分到低分确定进入业务能力考察人员，最低入围总成绩相同的，须笔试的岗位则笔试成绩高者入围，免笔试的岗位则均入围。考察具体时间另行通知，考察期为7天，主要考查考生的*治思想、工作态度、基础知识、技能操作、沟通协调能力等，业务能力考察结束后，择优确定入围体检人员。出现业务能力考察不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（须笔试的岗位如遇总成绩相同者，则笔试成绩高者入围；免笔试的岗位总成绩相同者则均入围），同一岗位递补1次。
（五）体检
业务能力考察成绩需达到80分，方能进入体检环节，体检由单位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中依业务能力考察成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补1次。
（六）公示
体检合格者为拟录用人员，拟录用人员将在单位公示栏内公示，公示期为5个工作日。
（七）签订聘用合同
拟录用人员公示无异议后，报县卫健局审批，审批通过后签订人才派遣合同。试用期一个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予继续聘用。
六、人员管理
人员待遇按照报考单位同岗位同类人员标准执行，其人事档案委托县人力资源公共服务中心管理。
七、注意事项
1.疫情防控期间，请做好个人防护，医院需佩戴好口罩。
2.考生需做好自我健康状况监测，出现发热等异常症状及时诊疗和排查，确保参考时身体健康，并请提前准备好个人24小时内健康码及行程码。
3.健康码和行程码均为绿码、经现场测量体温正常且无咳嗽等异常症状者方可进入考场。
4.如近21天有境外旅居史或高、中风险地区旅居史、居民健康码为红或*码、国家通报重点地区新近来长沙要求提供但无法提供7天内新冠核酸检测阴性证明的人员不得参考。
八、咨询电话
医院*工人事科：-
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